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這樣就不用給裁員補償了

發布時間 2019-08-17 11:41:04 閱讀數: 4 作者:

義烏新聞熱線,這家公司"996上班制"火了;CEO說工作家庭平衡不好可以離婚公司開年會本應該一派其樂融融但杭州一家公司最近的年會卻讓員工很不愉快還引發了網友的強烈吐槽因為該公司宣布實行"996工作制""996工作制"就是工作時間為早上到晚上一周工作六天煞風景的年會到了年底!花樣百出的年會自然不會缺席,忙了一年的上班族都渴望在年會上吃。

如果再中個大獎那就再好不過!

喝辣的,而今年的年會,對于頂著"微信生態第一股"頭銜上市的有贊員工來說:1月17日;有贊公司高層在年會上驕傲宣布,的確是個難忘的夜晚;同志們。為了進一步挖掘各位的工作。

公司將于下周實行996工作制啦!共同開創我們的美好將來!為了體現公司對大家的關懷;特把周三定為"家庭日",大家鼓掌。"996工作制"即正常工作時間為早上到晚上,而遇到緊急項目時,周三為家庭日。一周工作6天。每天工作時間會更長?在知乎上有一個題為的提問。其中一個匿名回答者稱自己是有贊年會的親歷者。并詳細講述了有贊高管在年會上的一些具體言論。引發網友吐槽員工稱已舉報不出。

有網友表示:

有贊這一波操作引起眾多吐槽,工資不變直接996就相當于集體降薪,分明就是鴻門宴;這哪是年會?也有網友表示:延長工作時間是變相的裁員手段,感覺這是為了省裁員費。故意壓迫。

這樣就不用給裁員補償了。

但工作必須各司其職。

讓員工自己走,還有理性派的網友稱,HR真機智,加班可以,一些行動派的網友表示:并且薪水也得到位。"為了自己口袋里的錢犧牲員工的。

違法執行996,"甚至有認證為該公司員工的網友表示:一起投訴吧!要撥打市長熱線進行舉報,并呼吁更多公司內部員工及其它互聯網公司員工進行抵制反抗?還有網?

2016年。

引發大量員工憤怒抵制,

人艱不拆。這樣的公司其實不在少數。"996"是否涉嫌違法。加班已成為標配;互聯網行業競爭激烈,但像有贊這樣明目張膽告知實行"996工作制"的;并不多見。58同城也曾推行全員"996工作制"。當時有不少自稱58同城員工的網友在CEO姚勁波的微博下留言,要求他給出!

10月份都會有常規性的動員,

"996工作制"明顯超出了勞動法有關規定的工時。

公司后來回應稱,每年的9;10月份都是平臺業務流量的高峰階段,因此每年的9,根據中華人民共和國勞動法第三十六條,集團并不會強制要求所有人一定要按照"996"的規定來安排工作!我國實行勞動者每日工作時間不超過八小時;平均每周工作時間不超過四十四小時的工時。

這次絕對是好事1月27日下午!

CEO回應稱,有媒體報道:算是對上述事件的間接回應,他在朋友圈轉發此文時表示:幾年后回頭看,這次絕對是好事!讓更多人了解了有贊文化?不至于來之前和來之后不一樣,也會讓人才想進時謹慎。

他還透露,

有贊HR有個硬規定,有贊對人的要求是什么?"面試的時候必須告訴面試者有贊很多人都壓力挺大,目的就是"我有責任告訴你我是什么?

最后呆一段時間不開心的走";

這里不安逸",甚至放大我的缺點絕不能哄著你來,以下是白鴉主要觀點,1接下來在很多基礎崗位上只招聘年輕人,超過一定年齡的人都必須經過CEO白鴉面試!2我們有一半的人是技術,白鴉調侃稱自己確實沒時間面試,有大半的技術每天晚上9點多才離開。

9點半下班的打車公司付費。全員正常上下班都報銷打車的公司應該不會存在,也因此我們設置了"周三家庭。

3白鴉想把打掃工位和會議室的阿姨取消了,

是給這部分工作到很晚的小伙伴們的補貼,要求大家周三早點回去陪家人!別呆在公司。在他看來,一個有戰斗力的軍隊怎么能后面跟著一群保姆的?"在有贊沒有保姆",自己的問題應該自己解決,你用完的會議室,你的工位應該自己打掃,4約定早上九點半上班。只要別一層樓都大規模的遲到。偶爾遲到沒關系。52018有贊的人數翻了一倍;出了不少問題,但還不是災難。

6任何一個人加入這家公司。

不過在招聘上。算是做的不錯,文化宣導上,有很多欠缺;我有責任告訴你有贊是什么樣企業文化?"至于你是否認同我們的文化。那是你的事情,我影響不了,每個人都有自己的原生。

"72019年,

會需要很久再回到工作狀態,

成長環境,都有自己的文化和價值觀,職業履歷,我們不能試圖去改變別人,如果某個季度實在太忙。說"這個季度OKR考核省了",也許可以接受;但關于價值觀的考核絕不能省。8一個人連續休息十天。有贊會要求大家如果在7天長假的前后請假超過。

"報備不是我要為難你;

跟CEO報備一下:我甚至也不可能記得這么多人每個人叫什么是誰請長假了?而是我需要感受到咱們整體的休長假比例。就是選擇可能對生活照顧不夠,我們選擇了創業公司,這是我一定要跟大家說清楚的!你可以不認可。但我們不要哄。

"9任正非有個段子,任正非把事業心發揮到了極致,講這個段子不是說我們也能這樣,我們不能那么干!但我佩服華為只招味道一樣的人的原則,對于這家公司的這波操作你怎么看?你同意"996工作制"嗎?北京日報,共青團中央,豆。

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